Der bezahlte Bildungsurlaub

Am 1. Juli 2014 trat die Sechste Staatsreform in Kraft. Dadurch gingen einige Zuständigkeiten vom Föderalstaat an die Gemeinschaften und Regionen.

Der bezahlte Bildungsurlaub

Am 1. Juli 2014 trat die Sechste Staatsreform in Kraft. Dadurch gingen einige Zuständigkeiten vom Föderalstaat an die Gemeinschaften und Regionen.

Weitere Verantwortungsbereiche wurden von der Wallonischen Region an die Deutschsprachige Gemeinschaft übertragen. Seit dem 1. Januar 2016 ist die Deutschsprachige Gemeinschaft für den bezahlten Bildungsurlaub zuständig.

Wenn ein Arbeitnehmer, der einen bezahlten Bildungsurlaub beantragt, in einem Privatbetrieb in Ostbelgien arbeitet, erfolgt die Bearbeitung des Antrags in der Deutschsprachigen Gemeinschaft. Der Fachbereich Ausbildung und Unterrichtsorganisation im Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft bearbeitet den bezahlten Bildungsurlaub seit dem Schuljahr 2014-2015.

Die Forderungsanmeldungen für das Schuljahr 2022-2023 seitens der Arbeitgeber werden bis zum 30. Juni 2024 entgegengenommen.

Was ist der bezahlte Bildungsurlaub?

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Als Arbeitnehmer im Privatsektor können Sie Bildungsurlaub - unter gewissen Voraussetzungen - in Anspruch nehmen, wenn Sie eine anerkannte Aus- oder Weiterbildung absolvieren.

Je nach Art der Weiterbildung erhalten Sie eine Freistellung von der Arbeit für eine gewisse Anzahl Stunden pro Schuljahr - unabhängig davon, ob der Unterricht während der Arbeitszeit stattfindet oder nicht und dies ohne Lohnverlust.

Aber Achtung: Ihr Arbeitgeber kann den Lohn für die Stunden des bezahlten Bildungsurlaubs auf die gesetzlich festgelegte Höchstgrenze (3.500 Euro brutto für das Schuljahr 2023-2024) beschränken. Sollte Ihr regulärer Lohn diesen Betrag überschreiten, erhalten Sie also für diese Freistunden weniger Gehalt.

Der bezahlte Bildungsurlaub ist Ihr Recht als Arbeitnehmer. Jedoch muss die Planung des bezahlten Bildungsurlaubs zusammen mit Ihrem Arbeitgeber erfolgen.

Die Deutschsprachige Gemeinschaft erstattet Ihrem Arbeitgeber eine Pauschale von 21,30 Euro pro Stunde zurück. Es gelten bestimmte Höchstgrenzen in Bezug auf die Anzahl Stunden, die pro Arbeitnehmer zurückerstattet werden können.

Wo liegt die minimale und maximale Stundenanzahl?

Die Weiterbildung muss mindestens 32 Stunden pro Jahr dauern.

Der Bildungsurlaub darf je nach Art der Weiterbildung höchstens 80 bis 180 Stunden pro Jahr betragen.

Welche Aus- und Weiterbildungen kommen in Frage?

Der bezahlte Bildungsurlaub gilt im Prinzip für Weiterbildungen in Belgien.

Während einige Weiterbildungen bereits automatisch anerkannt sind, müssen andere erst noch für den bezahlten Bildungsurlaub anerkannt werden.

Anträge auf Anerkennungen von Weiterbildungen in Belgien müssen die Weiterbildungseinrichtungen vor Beginn der Bildungsmaßnahme an das Ministerium, Fachbereich Ausbildung und Unterrichtsorganisation, richten. Das Antragsformular finden Sie im Downloadbereich.

Die Regierung der Deutschsprachigen Gemeinschaft entscheidet, ob die Weiterbildung anerkannt wird.

Für Sektorenweiterbildungen muss der Antrag auf Anerkennung an die zuständige Paritätische Kommission gerichtet werden.

Wie sieht es mit Aus- und Weiterbildungen in Deutschland aus?

Schulungen in Deutschland für das System des Bildungsurlaubs anerkennen zu lassen.

Die Anträge auf Anerkennung der Ausbildung muss der Teilnehmer mindestens vor Beginn der Schulung beim Ministerium der Deutschsprachige Gemeinschaft einreichen. Das Antragsformular finden Sie im Downloadbereich.